|
Тесты UpMark
Туры и отдых 2009 Узнайте значение имени Новости высоких технологий Игрушки для сотовых Кулинарный справочник Словарь синонимов Rutype.com все русскоязычные сайты в одном месте Printe.ru - новости полиграфии на русском языке Лазарева стихи и проза Как мы плавали на байдарке летом Все про твой сотовый телефон и его характеристики Информация о Самаре и области Все о болгарии и отдыхе |
Товары в разделе "Управление предприятием и персоналом" на RuBook.info
Нордстрем К.. Бизнес в стиле "фанк"
Книга "Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта" Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале - это манифест мира нового бизнеса. Забыть все, что было раньше, - в этом состоит будущее организаций и лидеров. Мы все обречены на свободу. Мы не можем делегировать политикам и начальникам понимани...
Вольский В.. Оператор call-центра: от найма до увольнения
Это не научный труд, - сообщает издатель, - а изложенный в простой доступной форме практический опыт ведущих специалистов крупнейшей сети call-центров, книга об организации рабочего процесса call-центра. Авторы рассказывают: - как обеспечить call-центр необходимым количеством операторов; - как, заче...
Кови С.Р.. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
Эта книга - мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомит...
Лукич Р.. Управление отделом продаж. Инструменты эффективного менеджера
Эта книга — набор практических инструментов для менеджера по продажам, желающего развивать и совершенствовать свои навыки управления продажами. В книгу вошли практические методики, технологии, приемы работы и документы, которые можно немедленно использовать в работе отдела продаж, добиваясь значител...
Шакирова Ирина. Тренинги для персонала: корпоративные стандарты обучения и оценки
В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой обучающей работы, предложены документы для облегчения о...
Синамати А.. Приглашение в бизнес. Как проводить информационные встречи. Книга 5
Книга содержит рекомендации начинающим дистрибьюторам по созданию структуры для компании сетевого маркетинга. От автора: Приглашение людей в бизнес - основной вид деятельности профессионального сетевика. Приглашение делается во время информационных встреч, где консультант рассказывает потенциальным ...
Брег Стивен. Настольная книга финансового директора
Эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. В ней представлены финансовые стратегии, системы оценки и контроля, инструменты финансового анализа, источники финансирования, методы совершенс...
Кетс де Врис М.. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческ...
Франкел Л.П.. Хорошие девочки не становятся лидерами: 99 способов стать топ-менеджером
Поместите хорошую девочку в группу мужчин и женщин, и она каждый раз будет ждать, что роль лидера возьмет на себя кто-то другой (и не обязательно мужчина). Попросите хорошую девочку принять решение для всей группы, и, прежде чем что-то сделать, она тут же начнет опрос общественного мнения. Дайте хор...
Кови С.Р.. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
Эта книга - мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомит...
|
|||
|
© 2005-2010 RUBOOK.INFO
|
|